Le recruteur recrute
28 avril 2021
Depuis ses débuts, Recrutement intégral recherche des talents de haut niveau en vue de pourvoir divers postes, contribuant ainsi à améliorer le rendement de nombreuses organisations. Aujourd’hui, nous lançons à notre tour un appel de candidatures afin de trouver la perle rare…
Vous pensez peut-être que, pour un recruteur, il est plus facile de recruter? Eh bien, détrompez-vous! L’expression « cordonnier mal chaussé » prend tout son sens puisque notre réalité est comparable à celle de la plupart des entreprises québécoises en plein essor. D’ailleurs, selon un article publié par le Conseil du patronat du Québec le 12 avril dernier, 94 % des entreprises de partout au Québec soulèvent différents enjeux liés à l’embauche de personnel, et ce, peu importe leur taille et leur secteur d’activité.
Dans le contexte actuel de plein-emploi — ou presque —, les employeurs ont pour devoir de créer et de mettre en place un climat attrayant et des circonstances favorables qui susciteront l’intérêt de professionnels qualifiés. Comme en témoigne notre collaboration à la série d’articles Les dessous de la chasse aux chasseurs de tête parue le 14 avril dans le journal Les affaires, Recrutement intégral démystifie les aspects à considérer tout au long du processus de recrutement et d’embauche.
De plus, notre agence est fière de s’impliquer auprès de maintes initiatives à l’échelle locale, régionale et nationale, et de se mobiliser au sein de la communauté en ce qui a trait au développement de la main-d’œuvre actuelle et future. Pour ce faire, Recrutement intégral a besoin d’une équipe pouvant répondre à la demande qui se fait grandissante.
Profession : spécialiste en recrutement
Le métier de spécialiste en recrutement est en tous points passionnant. Il permet entre autres d’être en relation étroite avec des centaines, voire des milliers de personnes chaque année. Il permet également de prendre part à la croissance d’entreprises québécoises issues de domaines d’activités variés. Enfin, il offre l’occasion de contribuer au cheminement de carrière d’un grand nombre d’individus.
Un ou une spécialiste en recrutement est une personne qui ne se démarque pas nécessairement grâce à de longues études, mais davantage par son expérience professionnelle et personnelle générale, sa curiosité ainsi que sa capacité et son intérêt à créer, à développer et à entretenir des liens solides avec des individus de toutes sortes. Le ou la spécialiste en recrutement déborde d’énergie, est constamment en action et fait preuve de perspicacité et de ténacité. Il ou elle possède des habiletés tant à influencer et à négocier des ententes qu’à saisir toutes les subtilités reliées aux profils de carrière passée et future.
Cette offre d’emploi est actuellement en vigueur.
Pour en savoir plus, appuyez ici.
Notre humble mission
Chez Recrutement intégral, nous œuvrons à améliorer la qualité de vie des gens en créant des occasions de travail significatives, en offrant une expérience unique et en prodiguant des conseils avisés en matière de recrutement.
Puisque la majorité d’entre nous passe le plus clair de son quotidien au travail, il est primordial de veiller à le choisir judicieusement. Non seulement faut-il opter pour une profession adaptée à notre type de personnalité et à notre expertise, mais, à notre avis, le fait d’être entouré de collègues d’agréable compagnie et d’avoir du plaisir à la tâche favorise tout autant l’épanouissement professionnel. Si notre philosophie en est une qui vous inspire, nous vous invitons à consulter le profil de chaque membre de notre équipe. Cela vous permettra de mieux nous connaître!
Avez-vous la tête de l’emploi?
En tant que « chasseurs de têtes », nous accordons une grande importance à la recherche de candidats et de candidates. Après tout, pour recruter des talents, il faut d’abord en posséder à revendre. Si vous vous sentez personnellement interpellé(e) par cette offre, veuillez communiquer avec nous au 450 657-8880, poste 224, ou en nous écrivant à sdignard@recrutementintegral.com. Pour nous recommander une personne qui semble répondre aux critères d’embauche, visitez la page Programme de reconnaissance.
Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de pourvoir ce poste qui nous permettra d’atteindre nos objectifs, soit ceux d’accompagner les entreprises et les candidats et candidates dans leur processus de recrutement.
Stéphane Dignard, président fondateur de Recrutement intégral
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