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L’équipe de Recrutement intégral s’agrandit et se met à la recherche de chasseurs de tête!
23 mars 2021
Le processus d’embauche en ligne : une nouvelle réalité virtuelle
Des formations en ligne aux réunions Zoom, en passant par le télétravail, l’école virtuelle et les 5 à 7 à l’écran, nos habitudes de vie sociale ont pris une tournure pour le moins inusitée au cours de la dernière année.
24 février 2021
Le ghosting, ça vous dit quelque chose?
Ghosting (de l’anglais ghost, « fantôme »), n. m. – Acte qui consiste à mettre fin à une relation avec une personne en interrompant sans avertissement ni explication toute communication et en ignorant les tentatives de reprise de contact[1].
18 janvier 2021
Une collaboration coup de cœur depuis 2011!
Recrutement intégral est fière de s’associer, encore cette année plus que jamais à poser des actions et supporter les intervenants du milieu au cours des semaines de la persévérance scolaire. En mon nom personnel et celui de toute l’équipe de Recrutement intégral, nous sommes de tout cœur avec tous les élèves du Québec.
13 janvier 2021
Une année dont on parlera longtemps
2020 est enfin derrière nous. Voyons à présent ce que 2021 nous réserve! Avant toute chose, l’équipe de Recrutement intégral tient à vous souhaiter une année 2021 sous le signe de la santé, des retrouvailles et des rapprochements humains. Cependant, à l’aube d’une vaccination de masse, il est essentiel de demeurer vigilants et de respecter les consignes émises par les autorités.
17 décembre 2020
Recrutement intégral célèbre deux collaboratrices
2020 aura été une année remplie de surprises, de préoccupations et de célébrations.
27 octobre 2020
Des nouvelles de Recrutement intégral
2020… quelle année! Bien qu’elle ne soit pas encore terminée, elle demeurera assurément gravée dans nos mémoires.
28 août 2020
Accueil et intégration : un investissement rentable
Consultez notre guide d’accueil et d’intégration afin que votre nouvel employé s’adapte aisément à son nouveau poste.
27 août 2020
Employés recherchés
De nos jours, peu d’entreprises sont en mesure de garantir une sécurité d’emploi à leurs employés, et ce, malgré toute la loyauté dont ils pourraient faire preuve.
